Demikiansurat lamaran ini saya buat, besar harapan saya untuk dapat bekerja ditempat yang Bapak/Ibu saya ucapkan terima kasih. Hormat saya, Bambang Mujihatmoko. Nah, itulah contoh surat lamaran kerja PT Petrokimia Gresik. Teman-teman sekalian bisa mencontoh lamaran kerja diatas jika ingin melamar kerja di PT Petrokimia Gresik atau di Contohsurat lamaran kerja di PT. Jakarta, 17 Juli 2022. Hal : Lamaran Pekerjaan. Kepada Yth, Manager Personalia PT. Gramedia Asri Media Jl. Cempaka Tengah No. 13 Jakarta Pusat. Dengan hormat, Sesuai dengan iklan lowongan pekerjaan dari PT. Gramedia Asri Media, pada website Tech In Asia 21 Februari 2021. Saya mengajukan diri untuk bergabung ke
Dansebagai rekomendasi, berikut kami lampirkan contoh surat lamaran kerja yang di tujukan ke HRD PT Pama. Contoh Surat Lamaran Kerja PT Pamapersada Nusantara (PAMA) Perihal Lamaran Pekerjaan Malang, 21 Agustus 2023. Kepada, Human Resource Development (HRD) PT. PAMAPERSADA NUSANTARA Di tempat. Dengan Hormat, Berdasarkan informasi yang saya
keteranganpengalaman kerja sebagai (jabatan yang diinginkan) Demikian surat lamaran kerja saya, saya tentu sangat berharap bisa menjadi (posisi yang diinginkan) di (perusahaan, instansi, pt, toko). saya menunggu panggilanya untuk tes selanjutnya. Atas waktu dan perhatianya, saya haturkan banyak terimakasih.ContohSurat Lamaran Kerja PLN - Sebagai salah satu perusahaan BUMN terbesar, PT. PLN saat membuka lowongan pekerjaan bisa dipastikan tidak pernah sepi pelamar. Selain itu, keuntungan yang diberikan PT.PLN kepada para pekerjanya juga cukup menggiurkan, serta mampu mensejahterakan para karyawanya, hal inilah yang juga menjadikan banyak orang menginginkan bekerja di PLN.
PTPamapersada Nusantara (PAMA) adalah anak perusahaan milik PT United Tractors Tbk, distributor kendaraan konstruksi berat Komatsu di Indonesia. PT Astra Internasional Tbk, pemilik saham utama PT United Tractors Tbk, merupakan salah satu perusahaan terbesar dan terkemuka di Indonesia. PT Pamapersada Nusantara (PAMA) sedang membuka lowongan kerja.
